一定の年齢までは独身寮（借り上げマンション）に入ることができます。 寮費は基準内賃金の約2％、新入社員であれば5,000円以下で都心のマンションに住むことができます。

また、社宅も自己負担額はとても少なくて済みますし、引越し費用も会社が全額支給するなど、社員に寄り添った制度となっています。
※独身寮・社宅は入居条件があります（自宅から会社までの距離など）。

ここ数年の平均残業時間は概ね10時間程度です。フレックスタイム制も導入していて、実際に多くの社員が利用しています。

年間休日は124日、有給休暇は22日付与されます。有給休暇は60%以上の取得を全社員に求めていますが、すべての日数を取得できなかった場合は、翌年度以降に積立（積立有休）することができ、リフレッシュ有休・ファミリーサポート有休に利用できます。

その他の制度も、短時間勤務制度、育児・看護休職制度、永年勤続表彰制度による特別休暇付与などがあり、社員の健康とワークライフバランスを考慮した各種制度を導入しています。

社員の健康と安全を最優先に考えています。

適切な労働環境の提供と労働災害の予防に努め、安全基準と法令を遵守しています。従業員の健康管理やストレスケアにも配慮し、健康プログラムやカウンセリングサービスなどの支援を提供しています。